Kwaliteit & Wetgeving
BAAN Uitzendbureau is lid van de NBBU
Alle NBBU-leden worden twee keer per jaar op kwaliteit gescreend door de onafhankelijke instantie VRO, waardoor constante kwaliteit gewaarborgd is
NEN 4400
De Stichting Normering Arbeid beheert een openbaar register van ondernemingen die voldoen aan NEN 4400. Op de website van Stichting Normering Arbeid zijn alle financieel betrouwbare ondernemingen met dit keurmerk opgenomen. Deze website wordt dagelijks ververst. Geïnteresseerden kunnen een verklaring van goed betalingsgedrag van de website downloaden.
Om uw risico's daadwerkelijk te beperken moet u, wanneer u zaken wilt doen met een gecertificeerde onderneming, zelf nog een aantal zaken checken. Op de website van Stichting Normering Arbeid staat een checklist die u kunt downloaden. Zo weet u dat u in zee gaat met een betrouwbare en solide partner die zich aan de regels houdt en waar kwaliteitsbesef voorop staat
VCU staat voor veilig werkende uitzendkrachten
VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Dit systeem is voortgekomen uit VCA en is daar ook op gebaseerd. VCU is een procedure voor de certificering van het veiligheidsbeheersysteem van uitzend- en detacheringbureaus en is bedoeld voor:
- uitzending naar inleners/opdrachtgevers die VCA opleggen;
- uitzending naar inleners/aannemers met VCA-certificaat.
Wetgeving
Arbo-wet
De Arbo-wet is een raamwet. Hij is globaal en overkoepelend, en u zult er betrekkelijk weinig "keiharde" bepalingen in vinden. De Arbo-wet heeft het voornamelijk over rechten en plichten van de verschillende groeperingen die in het arbo-terrein worden aangetroffen; werkgevers, werknemers, arbodiensten, bedrijfshulpverleners en overheid(arbeidsinspecties).
Algemene informatie is terug te vinden op de site van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de rubriek Veilig werken.
Wet allocatie arbeidskrachten door intermediaris (WAADI)
In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediaris (Waadi) is sinds juli 1998 de regelgeving met betrekking tot arbeidsbemiddeling en ter beschikkingstelling van arbeidskrachten ondergebracht. Met de inwerkingtreding van de Waadi is het vergunningenstelsel voor uitzendwerk afgeschaft.
De gehele wettekst van de Waadi kunt u nalezen op http://www.arbeidsrechter.nl

